SUZUKIの格言
経営者が採用したい人物とは?!

経営者が採用したいと思う人物像は、企業の成長や発展に大きく寄与する要素です。特に、現代のビジネス環境では、単なるスキルや経験だけでなく、柔軟性や人間力が求められています。では、具体的にどのような人物が経営者にとって魅力的なのでしょうか。

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社長コラム
日本オムニチャネル協会は出会いの場~協会の縁を感じて~

関東、東北、九州エリアを中心に釣り用具販売店「キャスティング」を展開するワールドスポーツ。「釣りがつなぐ笑顔の先へ…」を企業理念に掲げ、店舗とECを通じて釣りの魅力や楽しさを発信し続けます。近年はDXを加速させるべく日本 […]

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SUZUKIの格言
リーダーシップを磨くためには?!

リーダーシップは、組織やチームを導くために重要なスキルですが、その基盤にはフォロワーシップが存在します。リーダーシップを高めるためには、まずフォロワーシップを磨くことが不可欠です。

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SUZUKIの格言
人の心を動かす魔法

私たちが日常生活の中で出会う人々や出来事には、しばしば「誰かの幸せのために」という想いが込められています。この想いは、単なる自己満足や利益追求を超え、他者の幸福を願う行動として表れます。こうした行動が人の心を動かし、共感や感動を生むのです。

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SUZUKIの格言
なんとなく生きるのはやめる!

現代社会では、多くの人が「なんとなく生きる」ことに陥りがちです。日々のルーチンに追われ、自分の意思や目標を見失ってしまうことは少なくありません。しかし、なんとなく生きるのをやめ、自分で決めて実行する力を育てることは、より充実した人生を送るために不可欠です。

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SUZUKIの格言
アイデアは四則演算で生まれる!

当社の代表である鈴木康弘氏は、ソフトバンクの孫正義氏と共に働いた経験を持つ。多くの教えを受けた中で印象深いのが「アイデアは四則演算でできている」という考え方です。この教えは、鈴木氏のビジネスに対するアプローチやアイデアの創出に大きな影響を与えました。

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SUZUKIの格言
明確なゴールが努力を可能にする!

努力を続けることは、多くの人にとって難しい課題です。しかし、明確なゴールが設定されていると、その努力は驚くほど持続しやすくなります。

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SUZUKIの格言
周りの同調圧力に負けるな!

20代の若手社員にとって、働く時間は非常に重要です。20代はキャリアの基盤を築く時期であり、この時期にどれだけの経験を積むかが、今後のキャリアに大きな影響を与えます。

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SUZUKIの格言
職場は舞台、自分は役者と考えて仕事をする。

給料をもらって働く私たちは、皆プロフェッショナル。職場では常に最高のパフォーマンスを発揮するのが当然です。しかし、なかなか難しいと感じる時もあるかもしれません。では、どうすれば最高のパフォーマンスを引き出せるのか? そのヒントは「役者」の行動や考え方にあります。

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SUZUKIの格言
お金をもらった時点でプロフェッショナル

給料をもらって仕事をする時点で、あなたは「プロフェッショナル」であるということです。

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