経営者が採用したい人物とは?!
経営者が採用したいと思う人物像は、企業の成長や発展に大きく寄与する要素です。特に、現代のビジネス環境では、単なるスキルや経験だけでなく、柔軟性や人間力が求められています。では、具体的にどのような人物が経営者にとって魅力的なのでしょうか。
日本オムニチャネル協会は出会いの場~協会の縁を感じて~
関東、東北、九州エリアを中心に釣り用具販売店「キャスティング」を展開するワールドスポーツ。「釣りがつなぐ笑顔の先へ…」を企業理念に掲げ、店舗とECを通じて釣りの魅力や楽しさを発信し続けます。近年はDXを加速させるべく日本 […]
リーダーシップを磨くためには?!
リーダーシップは、組織やチームを導くために重要なスキルですが、その基盤にはフォロワーシップが存在します。リーダーシップを高めるためには、まずフォロワーシップを磨くことが不可欠です。
なんとなく生きるのはやめる!
現代社会では、多くの人が「なんとなく生きる」ことに陥りがちです。日々のルーチンに追われ、自分の意思や目標を見失ってしまうことは少なくありません。しかし、なんとなく生きるのをやめ、自分で決めて実行する力を育てることは、より充実した人生を送るために不可欠です。
アイデアは四則演算で生まれる!
当社の代表である鈴木康弘氏は、ソフトバンクの孫正義氏と共に働いた経験を持つ。多くの教えを受けた中で印象深いのが「アイデアは四則演算でできている」という考え方です。この教えは、鈴木氏のビジネスに対するアプローチやアイデアの創出に大きな影響を与えました。
周りの同調圧力に負けるな!
20代の若手社員にとって、働く時間は非常に重要です。20代はキャリアの基盤を築く時期であり、この時期にどれだけの経験を積むかが、今後のキャリアに大きな影響を与えます。
職場は舞台、自分は役者と考えて仕事をする。
給料をもらって働く私たちは、皆プロフェッショナル。職場では常に最高のパフォーマンスを発揮するのが当然です。しかし、なかなか難しいと感じる時もあるかもしれません。では、どうすれば最高のパフォーマンスを引き出せるのか? そのヒントは「役者」の行動や考え方にあります。