成長できる環境

戦国武将、武田信玄の名言として残されている言葉に「人は石垣、人は城、人は堀」という言葉があります。
これは、立派な城を築いても国を支えるのは人であり、人こそ石垣や城、堀のようなものであるという意味があります。
当社は「社員の成長が企業の成長」と考え、教育の場、挑戦の場、交流の場の提供をし社員の育成を行っています。

風通しよく挑戦できる風土

社員一人ひとりが自ら考え行動し、挑戦する習慣を身につけています。ベテランも若手も、同じようにクライアントを担当し、プロジェクトは担当者が最初から最後まで一貫して責任を持って取り組みます。どんどん挑戦できる風土は、個人だけではなく社内チーム全体の成長となり、相乗的に高めあえる組織で働きがいのある環境です。

セミナーの充実

当社には、セミナールームがあり、そこで毎月スペシャルゲストをお呼びして普段なかなか聞くことができないセミナーを行っています。様々なDXの有識者から、生のDXの知見を学ぶことができ、社外からたくさんの方が視聴しに来られることでセミナー後の交流会ではさらに深堀した学びが得られます。

スキルアップ文化

当社はスキルアップ時間として、全社勉強会や社員同士で教えあう場を提供しております。また、自己啓発を推奨する環境づくりとして、全社員にオンライン学習サービス導入、IT関連の資格を取得した社員へ受験費用のサポートと合格時にはお祝い金を支給し、社員の学びをサポートしております。

毎週行う社内定例会

毎週月曜日に全社で行う定例会を行っています。社長の意志を直接聞くことができ、世の中の変化、会社の状況に合わせて"朝礼暮改"の発想で迅速に方針・指示をだしていきます。

懇親会

毎月、社員全員での結束を高める食事会。最近では、社員同士の交流を持たない会社も数多くありますが、社内が上司部下・同僚という垣根を越えてファミリーのような関係性であり、「日々全力で働き、全力で楽しむ。」これがデジタルシフトウェーブ流です。