【SUZUKIの格言14】ホンモノの人材とは?!新着!!
現代のビジネス環境において、ホンモノの人材とは何かを考えるとき、まず思い浮かぶのは「自立した思考」と「行動力」です。特に、企業のブランドや方針にとらわれず、自分自身の価値観や信念に基づいて行動できる人が求められています。 […]
【SUZUKIの格言13】コールセンターはアイデアの宝庫
コールセンターは、企業と顧客をつなぐ重要な接点です。顧客からの問い合わせや意見、要望が集まる場所であり、実はそこには企業にとって貴重なアイデアが眠っています。コールセンターの役割は単なるサポート業務にとどまらず、顧客の声 […]
【SUZUKIの格言12】これからの時代に求められるパーソナルスキルとは?
デジタル化が進む現代社会において、技術的なスキルだけではなく、パーソナルスキルの重要性がますます高まっています。パーソナルスキルとは、自己管理能力やコミュニケーション能力、問題解決能力など、個人が持つべき対人関係や自己表 […]
【SUZUKIの格言11】日本人は幸せと感じているのか
近年、世界幸福度ランキングが注目を集めています。このランキングは、国民の幸福感や生活の質を測る指標として広く利用されていますが、興味深いことに、一人当たりのGDPと幸福度には明確な相関関係が見られます。 日本は経済大国と […]
【SUZUKIの格言10】創造社会における人間の役割:知恵と創造性の重要性
創造社会では、人類が知恵を手に入れ、より人間にしかできないことが求められています。AIやテクノロジーの進化に伴い、私たちが果たすべき役割について考察します。 まず、創造社会では「知恵」が重要な資源となります。知恵とは、単 […]
【SUZUKIの格言9】経営者が採用したい人物とは?!
経営者が採用したいと思う人物像は、企業の成長や発展に大きく寄与する要素です。特に、現代のビジネス環境では、単なるスキルや経験だけでなく、柔軟性や人間力が求められています。では、具体的にどのような人物が経営者にとって魅力的なのでしょうか。
【SUZUKIインタビュー】日本オムニチャネル協会は出会いの場~協会の縁を感じて~
関東、東北、九州エリアを中心に釣り用具販売店「キャスティング」を展開するワールドスポーツ。「釣りがつなぐ笑顔の先へ…」を企業理念に掲げ、店舗とECを通じて釣りの魅力や楽しさを発信し続けます。近年はDXを加速させるべく日本 […]
【SUZUKIの格言8】リーダーシップを磨くためには?!
リーダーシップは、組織やチームを導くために重要なスキルですが、その基盤にはフォロワーシップが存在します。リーダーシップを高めるためには、まずフォロワーシップを磨くことが不可欠です。
【SUZUKIの格言7】 人の心を動かす魔法
私たちが日常生活の中で出会う人々や出来事には、しばしば「誰かの幸せのために」という想いが込められています。この想いは、単なる自己満足や利益追求を超え、他者の幸福を願う行動として表れます。こうした行動が人の心を動かし、共感や感動を生むのです。
【SUZUKIの格言6】なんとなく生きるのはやめる!
現代社会では、多くの人が「なんとなく生きる」ことに陥りがちです。日々のルーチンに追われ、自分の意思や目標を見失ってしまうことは少なくありません。しかし、なんとなく生きるのをやめ、自分で決めて実行する力を育てることは、より充実した人生を送るために不可欠です。