メディアコミュニケーション部
メディアコンテンツ制作・運営

DXやAIをテーマにした情報発信を通じて、顧客やセミナー参加者の人材育成を支援します。
主な業務
- DX情報発信&人材育成サービス
- ニュース記事の作成
- インタビュー記事の作成
- セミナー企画・運営サポート
- 研修の企画・運営サポート
- 教育コンテンツの整理・発信
- SNSを活用した情報発信
- Webを活用した情報発信









AIの進化によって、誰もが知識や答えを手に入れられる時代になりました。
だからこそ、これから求められるのは、人と向き合い、課題を見つけ、未来を動かす力です。 DSWは、AIを使うだけではなく、企業と人の未来を創る会社を目指しています。
若いうちから経営者と向き合い、企業変革の現場で挑戦する。
その経験が、判断力、行動力、人間力を育てます。 「君子は和して同ぜず、小人は同じて和せず」孔子 論語より 一人ひとりが自分の考えを持ち、互いの強さを活かしながら、
企業と社会を前へ動かしていきます。
AIの進化によって、誰もが知識や答えを
手に入れられる時代になりました。
だからこそ、これから求められるのは、
人と向き合い、課題を見つけ、
未来を動かす力です。 DSWは、AIを使うだけではなく、
企業と人の未来を創る会社を
目指しています。
若いうちから経営者と向き合い、
企業変革の現場で挑戦する。
その経験が、判断力、行動力、
人間力を育てます。 「君子は和して同ぜず、
小人は同じて和せず」
孔子『論語』より 一人ひとりが自分の考えを持ち、
互いの強さを活かしながら、
企業と社会を前へ動かしていきます。
RECRUIT VALUES
私たちが目指しているのは、
挑戦しながら成長し、未来を動かせる人。
顧客価値を
考えられる人
変化を
楽しめる人
AIを
使いこなせる人
挑戦し続ける人
仲間と
成長できる人
スピードで
動ける人
最後まで
やり切る人
JOB INTRODUCTION
DSWでは、部門ごとの役割はありますが、必要な時には部門の壁を越え、自分事として動く。
それがDSWの働き方です。
自分の役割を果たし、部門を越えて、お客様と会社の未来に挑む。
メディアコンテンツ制作・運営

DXやAIをテーマにした情報発信を通じて、顧客やセミナー参加者の人材育成を支援します。
DX・AX推進支援

DX・AX推進支援から業務改革、システム導入まで、顧客の課題に寄り添いながら伴走します。
社内業務・協会運営

社内を支え、社員が働きやすい環境づくりと、組織・協会の運営を担います。
ENVIRONMENT
若いうちから経営者と向き合い、現場で挑戦し、圧倒的に成長する。
DSWには、未来を創る人に成長するための環境があります。
成長したい人に、本気で投資する。
CULTURE / WORK STYLE
私たちは現状維持を選びません。
変化をチャンスととらえ、自ら挑戦し、失敗から学び、仲間とともに進化し続けます。
一人の変化が会社を変え、会社の変化が、社会の未来を創ります。

新しいことに挑戦する機会が多く、まだできないことにも向き合いながら成長していきます。
できることだけを続けるのではなく、新しい環境や価値観に飛び込むことで、視野と可能性を広げていきます。
挑戦の過程での失敗は、責めるものではなく、次にどう活かすかを考えるきっかけです。
困難を楽しみ、最後までやり抜く強い意志を持ち続けます。
本質を見極め、深く考え、最適な答えを導きます。
高い目標を掲げ、結果にこだわり、価値を生み出します。
互いを尊重し、信頼し合い、チームで最大の力を発揮します。
学び続け、自ら変化し、成長し続ける姿勢を大切にします。
DIFFERENCE
BENEFIT
福利厚生は社員の成長への投資です。
安心して働ける環境を整え、学びや挑戦を後押しすることで、
一人ひとりの成長と会社の成長を実現します。

従業員持株会や賞与制度など、会社の成長を社員にも還元する仕組みがあります。
資格手当や視察旅行など、知識や経験を広げるための制度を整えています。
健康管理補助や確定拠出年金など、将来も見据えて働ける環境を支えます。
会社の成果を社員に直接還元する仕組み。 配当成果の30%を還元。上場ありきではなく、今いる社員のために設計されています。
約50種の対象資格。取得ごとに月+1,000円が永続加算。 全種取得で月+5万円、年収換算+60万円も可能。一時金ではなく、ずっと積み上がります。
毎年、国内から海外まで社員で新たな経験を得る機会があります。 費用は会社負担。新しい学びや体験にワクワクできる方のための制度です。
「普段行かない非日常をみんなで体験する」がルール。 過去には都心BBQ・落語鑑賞・太極拳体験などを実施。体験が新たな発想を育てます。
オムニチャネル協会主催のセミナーやイベント参加費は、会社が負担します。 業種・職種・役職を超えた多様な人と出会い、学び、視野を広げることができます。
明るく開放感があるオフィスでは、部署や役職を越えて交流しやすい環境です。 経営者がふらっと立ち寄って仕事をするコワーキングスペースもあり、雑誌やドラマ、映画の撮影場所としても利用されています。
将来に備える企業型確定拠出年金を導入。 自分で運用方法を選び、老後の資産形成をサポートします。
宿泊・グルメ・育児・介護など多彩な割引サービスが利用可能。 日常のさまざまなシーンでお得に使えます。
MEMBER
AI時代だからこそ、価値を生み出すのは人。
DSWには、本気で挑戦する仲間がいます。
経営者と向き合い、仲間と議論し、企業変革に挑み続ける。
未来は、一人では創れない。
MESSAGE FROM PRESIDENT
今、世の中は過剰なコンプライアンスやハラスメントを恐れるあまり、本音を隠し、厳しい指導を避ける「息苦しい社会」になってしまいました。
しかし、楽な環境だけで、本当に人は育つのでしょうか。
私たちは、社員に高いハードルを課します。間違っていれば、本音で伝えます。
それは、社員一人ひとりに、世の中の役に立つ人へ成長してほしいと本気で思っているからです。
AIが進化する時代に最後に問われるのは、知識の量ではなく、人と向き合い、現場で考え、未来を動かす人間力です。
もしあなたが今の「ぬるい環境」に違和感を感じ、「本気で自分を成長させたい」「自分の生きざまを作りたい」と願うなら、ぜひ飛び込んできてください。私たちと一緒に、未来を創る挑戦をしませんか?

株式会社デジタルシフトウェーブ
社長の想いに共鳴し、日々挑戦を続ける社員たちのリアルな声をご紹介します。
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同じ志を持って本気で働く仲間だからこそ、
遊ぶ時も全力で楽しめる。それがDSWの日常です。
WORK CONDITIONS / RECRUIT FLOW
安心して挑戦できる環境と、入社までの流れをまとめています。
DSWでは、一人ひとりが納得して働けるように、条件や選考プロセスを丁寧にお伝えしています。
未来を共に創る仲間と出会うために。
成長したいという想いを、会社も全力で支える。
挑戦し、学び続ける人をサポートする環境を整えています。
ご応募から内定までの流れをご紹介します。
一人ひとりと丁寧に向き合いながら、選考を進めていきます。
応募専用フォームにて
希望職種にご応募ください。
人事担当と担当マネージャーより、
一次面接をおこないます。
社長、担当マネージャー、
人事担当より、
最終面接をおこないます。
翌日以降に、採用合否の
ご連絡をさしあげます。