新卒採用
デジタルシフトウェーブでは、素直な方を求めています。最初からスキルがあるかどうかよりも、仕事に働く姿勢を評価しています。在学中にインターン／アルバイトで入社し、その後正社員に転換していく流れとなります。挑戦したいという方は、まずはインターンでのご応募をご検討ください。
RECRUITMENT
求める人材・採用スペック
あきらめず根気強い 素直にチャレンジする
新卒採用では、スキルは問いません。まずは人として「素直で一生懸命」「あきらめない」ことが
仕事をする上で最も大切なことです。無限の可能性をもったあなたはどんな自分になりたいですか。
さらなる可能性をひらく環境がここにはあります。
SELECTION
選考フロー
新卒採用は体験型選考として、インターンシップに参加してもらうことが条件となります。インターンシップでは、自らセミナーを企画・運営・開催を行い、「学生セミナー」をおこなってもらいます。インターンシップ内容としては、他ではなかなか経験することができない内容となりますので自分の経験や成長にも繋がります。
STEP
応募
応募専用フォームにて希望職種のご応募ください。また、何かご質問等ございましたらお問い合わせフォームまたは電話にてご連絡ください。
STEP
書類選考・カジュアル面談
書類にて選考させていただきます。選考へ進める前に人事担当と、カジュアル面談をさせていただきます。
STEP
一次面接
人事担当と、担当マネージャーより一次面接をおこないます。
STEP
当社主催のセミナーに参加
選考フローのどこかで当社主催のセミナーに参加していただきます。当社に来ていただくことで実際に雰囲気を感じていただくためです。
STEP
最終面接
社長、担当マネージャー、人事担当より最終面接をおこないます。
STEP
合否連絡
翌日以降に、採用合否のご連絡をさしあげます。
STEP
入社
PREPARATION
内定後から入社までの準備
内定後は、研修としてアルバイトをおこなっていただきます。入社する前に研修を行うことで会社の一員として慣れてもらうことや、入社後にはスムーズに仕事を行うことができます。研究期間は社長の直接サポートして部署を定めることなくマルチに業務を行います。研修期間を基に、希望業務や適性を見て定めます！
