未来を待つな。未来を創れ。

AIの進化によって、誰もが知識や答えを手に入れられる時代になりました。
だからこそ、これから求められるのは、人と向き合い、課題を見つけ、未来を動かす力です。 DSWは、AIを使うだけではなく、企業と人の未来を創る会社を目指しています。
若いうちから経営者と向き合い、企業変革の現場で挑戦する。
その経験が、判断力、行動力、人間力を育てます。
「君子は和して同ぜず、小人は同じて和せず」孔子 論語より 一人ひとりが自分の考えを持ち、互いの強さを活かしながら、
企業と社会を前へ動かしていきます。

AIの進化によって、誰もが知識や答えを
手に入れられる時代になりました。
だからこそ、これから求められるのは、
人と向き合い、課題を見つけ、
未来を動かす力です。 DSWは、AIを使うだけではなく、
企業と人の未来を創る会社を
目指しています。
若いうちから経営者と向き合い、
企業変革の現場で挑戦する。
その経験が、判断力、行動力、
人間力
を育てます。
「君子は和して同ぜず、
小人は同じて和せず」
孔子『論語』より
一人ひとりが自分の考えを持ち、
互いの強さを活かしながら、
企業と社会を前へ動かしていきます。

未来を創るのは、いつだって挑戦する人だから。 未来を創るのは、
いつだって挑戦する人だから。

RECRUIT VALUES

DSWで出会う
新しい自分。

私たちが目指しているのは、
挑戦しながら成長し、未来を動かせる人。

心に挑戦
社会に希望と勇気

顧客価値を
考えられる人

変化を
楽しめる人

AIを
使いこなせる人

挑戦し続ける人

仲間と
成長できる人

スピードで
動ける人

最後まで
やり切る人

JOB INTRODUCTION

職種紹介

DSWでは、部門ごとの役割はありますが、必要な時には部門の壁を越え、自分事として動く。
それがDSWの働き方です。
自分の役割を果たし、部門を越えて、お客様と会社の未来に挑む。

01

メディアコミュニケーション部

メディアコンテンツ制作・運営

メディア事業で顧客に価値を伝える。

DXやAIをテーマにした情報発信を通じて、顧客やセミナー参加者の人材育成を支援します。

主な業務

  • DX情報発信&人材育成サービス
  • ニュース記事の作成
  • インタビュー記事の作成
  • セミナー企画・運営サポート
  • 研修の企画・運営サポート
  • 教育コンテンツの整理・発信
  • SNSを活用した情報発信
  • Webを活用した情報発信
02

DXソリューション部

DX・AX推進支援

DX・AX支援事業で顧客の価値を変える。

DX・AX推進支援から業務改革、システム導入まで、顧客の課題に寄り添いながら伴走します。

主な業務

  • DX・AX推進コンサルティングサービス
  • クライアント企業の課題整理
  • DX戦略立案のサポート
  • 業務改革方針の整理
  • 業務フロー・課題一覧の作成
  • システム構想・RFP作成支援
  • プロジェクト進行管理
  • 提案資料・報告資料の作成
03

コーポレート部

社内業務・協会運営

JOA事業で協会と会社の価値を支える。

社内を支え、社員が働きやすい環境づくりと、組織・協会の運営を担います。

主な業務

  • 競争の場の創出&次世代リーダー育成
  • 契約・請求関連のサポート
  • 採用・人事関連のサポート
  • 社内ルールの整理
  • 業務フローの整理
  • 問い合わせ対応
  • 協会運営サポート
  • イベント準備・当日運営
エントリーする

ENVIRONMENT

DSWという環境

若いうちから経営者と向き合い、現場で挑戦し、圧倒的に成長する。
DSWには、未来を創る人に成長するための環境があります。
成長したい人に、本気で投資する。

CULTURE / WORK STYLE

変化を楽しむカルチャー

私たちは現状維持を選びません。
変化をチャンスととらえ、自ら挑戦し、失敗から学び、仲間とともに進化し続けます。
一人の変化が会社を変え、会社の変化が、社会の未来を創ります。

DSWのカルチャー
CULTURE 01

年次や役職に関係なく、
手を挙げる人が主役。

新しいことに挑戦する機会が多く、まだできないことにも向き合いながら成長していきます。

  • 若手でも挑戦できる環境
  • 自分から動く人に機会が集まる
  • 経験よりも挑戦する姿勢を重視
CULTURE 02

変化を楽しみながら成長する。

できることだけを続けるのではなく、新しい環境や価値観に飛び込むことで、視野と可能性を広げていきます。

  • 変化を前向きに受け入れる
  • 新しい環境に飛び込む
  • 自分の可能性を広げる
CULTURE 03

失敗は次に活かすための学び。

挑戦の過程での失敗は、責めるものではなく、次にどう活かすかを考えるきっかけです。

  • 失敗を恐れず挑戦する
  • 振り返りから改善する
  • 行動しながら成長する

私たちが大切にしている価値観

01
不屈の挑戦心

困難を楽しみ、最後までやり抜く強い意志を持ち続けます。

02
考え抜く

本質を見極め、深く考え、最適な答えを導きます。

03
成果にこだわる

高い目標を掲げ、結果にこだわり、価値を生み出します。

04
信頼とつながり

互いを尊重し、信頼し合い、チームで最大の力を発揮します。

05
成長し続ける

学び続け、自ら変化し、成長し続ける姿勢を大切にします。

DIFFERENCE

DSWの最大の違い

若手のうちから「企業変革の中心」に関われること。
一般企業
DSW
決められた仕事をこなす
企業変革そのものに関わる
AIを使う
AIで会社を変える
若手は補助役
若手も主役

BENEFIT

成長を支える福利厚生

福利厚生は社員の成長への投資です。
安心して働ける環境を整え、学びや挑戦を後押しすることで、
一人ひとりの成長と会社の成長を実現します。

成長制度・福利厚生

成果を社員に還元する。

従業員持株会や賞与制度など、会社の成長を社員にも還元する仕組みがあります。

学び続ける人を支援する。

資格手当や視察旅行など、知識や経験を広げるための制度を整えています。

安心して長く働ける。

健康管理補助や確定拠出年金など、将来も見据えて働ける環境を支えます。

成長を支える制度

従業員持株会

会社の成果を社員に直接還元する仕組み。 配当成果の30%を還元。上場ありきではなく、今いる社員のために設計されています。

資格手当永続加算

約50種の対象資格。取得ごとに月+1,000円が永続加算。 全種取得で月+5万円、年収換算+60万円も可能。一時金ではなく、ずっと積み上がります。

年1回社員視察旅行

毎年、国内から海外まで社員で新たな経験を得る機会があります。 費用は会社負担。新しい学びや体験にワクワクできる方のための制度です。

四半期に1回の社内懇親会

「普段行かない非日常をみんなで体験する」がルール。 過去には都心BBQ・落語鑑賞・太極拳体験などを実施。体験が新たな発想を育てます。

外部イベントへの参加機会多数

オムニチャネル協会主催のセミナーやイベント参加費は、会社が負担します。 業種・職種・役職を超えた多様な人と出会い、学び、視野を広げることができます。

開放的なオフィス

明るく開放感があるオフィスでは、部署や役職を越えて交流しやすい環境です。 経営者がふらっと立ち寄って仕事をするコワーキングスペースもあり、雑誌やドラマ、映画の撮影場所としても利用されています。

確定拠出年金401k

将来に備える企業型確定拠出年金を導入。 自分で運用方法を選び、老後の資産形成をサポートします。

福利厚生サービス加入

宿泊・グルメ・育児・介護など多彩な割引サービスが利用可能。 日常のさまざまなシーンでお得に使えます。

MEMBER

未来を創る仲間

AI時代だからこそ、価値を生み出すのは人。 DSWには、本気で挑戦する仲間がいます。
経営者と向き合い、仲間と議論し、企業変革に挑み続ける。
未来は、一人では創れない。

MESSAGE FROM PRESIDENT

本気で成長したい
あなたへ。

今、世の中は過剰なコンプライアンスやハラスメントを恐れるあまり、本音を隠し、厳しい指導を避ける「息苦しい社会」になってしまいました。
しかし、楽な環境だけで、本当に人は育つのでしょうか。
私たちは、社員に高いハードルを課します。間違っていれば、本音で伝えます。
それは、社員一人ひとりに、世の中の役に立つ人へ成長してほしいと本気で思っているからです。
AIが進化する時代に最後に問われるのは、知識の量ではなく、人と向き合い、現場で考え、未来を動かす人間力です。
もしあなたが今の「ぬるい環境」に違和感を感じ、「本気で自分を成長させたい」「自分の生きざまを作りたい」と願うなら、ぜひ飛び込んできてください。私たちと一緒に、未来を創る挑戦をしませんか?

社長から採用を考えている方へのメッセージ

株式会社デジタルシフトウェーブ

代表取締役社長 鈴木 康弘

社員メッセージ

社長の想いに共鳴し、日々挑戦を続ける社員たちのリアルな声をご紹介します。

香田雄大

香田 雄大

DXソリューション部 入社7年目

挑戦したからこそ、自分のできなさに向き合えた。

私たちが求めているのは、指示を待つ人ではなく、自らチャンスを掴みに行く人です。これは私自身が失敗を重ねる中で実感してきたことです。挑戦したからこそ、自分のできなさに向き合う場面が何度もありました。
それでも、失敗したままで終わらせず、なぜうまくいかなかったのか、次にどうすればよいのかを考え続けることで、少しずつできることが増えていきました。キャリアの可能性を広げるのは、年次や経験だけではありません。失敗から逃げずに向き合い、次の一歩を踏み出し続ける姿勢だと思っています。

小松由奈

小松 由奈

メディアコミュニケーション部 新卒入社3年目

挑戦を重ねるたびに、自分の世界が広がっていく。

DSWの魅力は、年齢や経験に関係なく、多くの挑戦機会をもらえることです。普段はDXマガジンの取材や日本オムニチャネル協会の活動を通じて、さまざまな業界の第一線で挑戦している方々とお会いしています。 入社当初は、知識や経験が足りないと感じる場面も多くありました。それでも、多くの方の考えや経験に触れる中で、少しずつ自分の視野が広がり、成長につながっていると感じます。 特に感じたのは、社会を動かしている人も、学び続け、挑戦を積み重ねているということです。私も挑戦を恐れず、いつか人と人をつなぎ、新しい価値が生まれるきっかけをつくれる人になりたいです。

熊谷仁樹

熊谷 仁樹

DXソリューション部 入社9年目

技術だけではなく、人と向き合う力が変革を進める。

長くこの会社で企業変革の現場に向き合う中で、強く感じていることがあります。それは、DXやAIの推進において大切なのは、技術だけではないということです。どれだけ優れたシステムやツールがあっても、お客様の本当の課題を理解し、関係者の想いを汲み取り、同じ方向を向いて進めなければ、変革は前に進みません。
だからこそ、私たちの仕事ではコミュニケーションがとても重要です。人と向き合い、企業と向き合い、未来をつくっていく。その実感こそが、私がこの仕事を続ける原動力です。部下が成長していくのも楽しいです。

茂木愛香

茂木 愛香

メディアコミュニケーション部 新卒入社3年目

幅広い仕事への挑戦が、自分の視野と可能性を広げてくれる。

この会社の魅力は、年齢や経験に関係なく、幅広い仕事に挑戦できることです。私は現在、DXマガジンの記事制作などのメディア業務と、社長秘書業務を担当しています。
異なる仕事に挑戦する中で、相手に分かりやすく伝える力や、先を読んで行動する力を学んできました。これからは、メディアと秘書の経験を生かし、人や情報をつなぎながら、会社の魅力や挑戦を社内外へ届けていきたいです。

福田博之

福田 博之

コーポレート部 入社1年目

年齢を重ねても、新しい挑戦に遅すぎることはない。

他企業での経験を経てDSWに入社した理由は、もう一度新しいことに挑戦したいと思ったからです。年齢を重ねても、学び続けることや変化に向き合うことに遅すぎることはない。そう感じながら、今はAIについてもゼロから学んでいます。
最初はわからないことも多くありますが、新しい知識に触れ、自分の仕事にどう活かせるかを考える毎日は、とても刺激があります。

1 / 5

DSWの日常

同じ志を持って本気で働く仲間だからこそ、
遊ぶ時も全力で楽しめる。それがDSWの日常です。

社員研修 ジャパネットたかたスタジオ見学
社員研修
ジャパネットたかたスタジオ見学
社員誕生日会
社員誕生日会
社員研修 in タイ
社員研修 in タイ
大阪出張
大阪出張
部ランチ 火鍋会
部ランチ 火鍋会
社内懇親会 野球観戦
社内懇親会 野球観戦
社内懇親会 おしゃれナイト
社内懇親会 おしゃれナイト
社員誕生日会
社員誕生日会
日常風景
日常風景
入社式2026
入社式2026
JOAゴルフコンペ
JOAゴルフコンペ
スチューデントアカデミー登壇
スチューデントアカデミー 登壇

WORK CONDITIONS / RECRUIT FLOW

勤務条件・選考フロー

安心して挑戦できる環境と、入社までの流れをまとめています。
DSWでは、一人ひとりが納得して働けるように、条件や選考プロセスを丁寧にお伝えしています。
未来を共に創る仲間と出会うために。

勤務条件

成長したいという想いを、会社も全力で支える。
挑戦し、学び続ける人をサポートする環境を整えています。

01

雇用形態・勤務地

  • 雇用形態:正社員
  • 勤務地:原則出社勤務
  • 各線「渋谷駅」から徒歩10分
  • 京王井の頭線「神泉駅」徒歩5分
  • 本社:東京都渋谷区円山町28-1
    渋谷道玄坂スカイビル10階
02

勤務時間・休日

  • 勤務時間:9:00〜18:00(1日あたり8時間)
  • 休憩:1時間
  • 残業:あり(月平均30時間)
  • 所定労働時間を超えた分の残業代は全額支給
  • 完全週休2日制(土曜・日曜・祝日)
  • 年間休日120日以上
03

給与

  • 月給:260,000円〜450,000円
  • 想定年収:4,500,000円〜7,000,000円
  • 経験・能力等を考慮の上、加給・優遇
  • 残業代は全額支給
  • 交通費:あり
  • 賞与:四半期賞与(1月・4月・7月・10月)
  • 試用期間:3か月

選考フロー

ご応募から内定までの流れをご紹介します。
一人ひとりと丁寧に向き合いながら、選考を進めていきます。

01

応募

応募専用フォームにて
希望職種にご応募ください。

02

一次面接

人事担当と担当マネージャーより、
一次面接をおこないます。

03

最終面接

社長、担当マネージャー、
人事担当より、
最終面接をおこないます。

04

合否連絡

翌日以降に、採用合否の
ご連絡をさしあげます。

エントリーする
〒150-0044
東京都渋谷区円山町28-1
渋谷道玄坂スカイビル10階

営業時間 9:00-18:00(土・日・祝日除く)

アクセス

渋谷駅
徒歩10
神泉駅
徒歩5