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業種

広告・PR 27%

小売 25%

製造業 25%

コンサル 12%

その他 11%

役職

経営層 29%

部長以上 31%

課長 11%

係長・主任 3%

一般社員 28%

年齢層

60代〜 10%
50代〜 25%
40代〜 34%
30代〜 19%
〜20代 12%
58%

Male

42%

Female

読者層

読者は、DXに課題感を持つ経営層、DXを推進している中間層、DXを学びたい若手層です。

01

ニュースAI編集

プレスリリースを
AI編集・ニュース掲載
02

インタビュー編集

インタビュー実施
編集・記事掲載
03

セミナー編集

セミナー・交流会を開催
記事・動画掲載
04

コラム連載

自身の意見を
コラム連載
05

カタログ掲載

AIアプリ・システムの
比較・選定を支援
06

書籍編集

自身の意見を
書籍化
07

メトロ中吊り

インタビュー記事掲載
メトロ全線中吊り掲載

経営変革プログラム

区分講座カテゴリ講座名(各3講座)時間
DX・AX推進講座 DX・AX推進講座
DX推進
  • なぜ日本企業のDXは失敗するのか
  • DXプロジェクトを壊す組織の正体
  • DXを成功に導く具体的アプローチ
各60分
DX・AX推進講座
🧠
AX推進
  • AX時代に崩壊する組織、進化する組織
  • AIを部下にして自己の限界を超える
  • AIに置き換えられる会社、生き残る会社
各60分
変革マインドセット講座 変革マインドセット講座
💡
変革思考
  • 変革できない会社は、なぜ止まるのか
  • 成長を止める「中間管理職ブロック」
  • 殻を破れる人材だけが未来を変える
各60分
変革マインドセット講座
📈
成長思考
  • 成長する風土づくりが未来をつくる
  • AI時代に求められるリーダーシップ
  • 成長し続ける人材の共通点
各60分
人材育成実践講座 人材育成実践講座
👤
仕事の心得
  • 「仕事の心得」実践講座
  • 「成長の心得」実践講座
  • 「リーダーの心得」実践講座
各60分
人材育成実践講座
🤝
営業の心得
  • 「外交の心得」実践講座
  • 「営業の心得」実践講座
  • 「プレゼンの心得」実践講座
各60分

階層別プログラム

1
経営者・幹部向けプログラム(全4回)
狙い
  • 現状維持は最大のリスクで
    あることを学ぶ
  • 変革を促進する風土づくりを学ぶ
推奨講座
  • なぜ日本企業のDXは失敗するのか
  • AIに置き換えられる会社、生き残る
    会社
  • 変革できない会社は、なぜ止まるのか
ポイント
すべて理由より「やらないと終わる」を
伝える
2
部長・マネージャー向けプログラム(全4回)
狙い
  • DX&AX時代の組織の在り方を学ぶ
  • 変革を加速させるリーダーシップを
    学ぶ
推奨講座
  • DXプロジェクトを壊す組織の正体
  • AX時代に崩壊する組織、進化する
    組織
  • 成長を止める「中間管理職ブロック」
ポイント
精神論ではなく
「明日どう動くか」を伝える
3
次世代リーダー向けプログラム
狙い
  • 挑戦するマインドを持たせる
  • 自律人材に育てる
推奨講座
  • DXを成功に導く具体的アプローチ
  • AIを部下にして自己の限界を超える
  • 成長する風土づくりが未来をつくる
ポイント
知識ではなく「行動が変わるきっかけ」を作る
4
若手・新人向けプログラム
狙い
  • 仕事、コミュニケーションの基本を学ぶ
推奨講座
  • 「仕事の心得」実践講座
  • 「成長の心得」実践講座
  • 「リーダーの心得」実践講座
ポイント
仕事の型を身につけ、
型を破る素地をつくる

人材育成実践講座、好評開催中

学生向け『仕事の心得』研修風景

学生向け『仕事の心得』研修

学校では習わないことばかりでした
社会に出るのが楽しみになりました
焦らず頑張ろうと思いました
就活で悩んでいたのがすっきりしました
企業向け『営業の心得』研修風景

企業向け『営業の心得』研修

上司が教えてくれないことばかりでした
人間関係のつくり方が理解できました
今の企業の課題が何かがわかりました
お客様に営業するのが楽しみです!