IR情報
代表鈴木の記事が「繊研新聞」に掲載されました!新着!!

2024年12月3日(火)に発刊された繊研新聞に弊社代表である鈴木康弘の記事が掲載されました。 「DX推進が足踏みするわけ」という題名で、先行き不透明な時代になり、より一層人材の大切さが記載されています。推進のアプローチ […]

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社長コラム
【SUZUKIの格言17】「仕事の型」基本こそ最も大事なことである。

仕事において「型」という言葉は、単なる作業手順やルールを超えた重要な概念です。型とは、仕事を行う上での基本的な姿勢や考え方、行動のパターンを指します。特に、若い世代や新入社員にとって、型を学ぶことは、職場での成功に直結し […]

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講演レポート
若者の未来に希望を!学生団体主催の講演に弊社代表の鈴木が登壇

2024年11月27日、学生団体OneChanceが主催する講演会が開催され、弊社代表の鈴木康弘が登壇しました。このイベントは、学生たちが社会でのキャリア形成や自己成長について学ぶ貴重な機会として、多くの学生が参加しまし […]

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SUZUKIの格言
【SUZUKIの格言16】失敗をしない方法は挑戦をしないこと。ただ、成功もできない。

失敗を恐れるあまり挑戦をしないことは、実は最も大きな失敗を招く可能性があります。挑戦をしなければ、失敗は確かに避けられますが、その代わりに成功のチャンスも失われてしまいます。 挑戦とは、未知の領域に足を踏み入れることです […]

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SUZUKIの格言
【SUZUKIの格言15】大企業に入っても安泰はありえない:日本人の学びの意識を考える

「大企業に入ったら安泰」という考え方は、もはや過去のものとなりつつあります。かつては、安定した職業としての象徴であった大企業も、今や経済の変動や技術革新により、いつ倒産するか分からないリスクを抱えています。特に、デジタル […]

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SUZUKIの格言
【SUZUKIの格言14】ホンモノの人材とは?!

現代のビジネス環境において、ホンモノの人材とは何かを考えるとき、まず思い浮かぶのは「自立した思考」と「行動力」です。特に、企業のブランドや方針にとらわれず、自分自身の価値観や信念に基づいて行動できる人が求められています。 […]

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IR情報
弊社にて、日本オムニチャネル協会主催の『スチューデントアカデミー』を開催

2024年10月30日(水)、弊社オフィスにて、一般社団法人日本オムニチャネル協会主催のスチューデントアカデミーを開催いたしました。このアカデミーは、大学生、大学院生、社会人1~3年目を対象に、「できる社会人」の心構えを […]

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IR情報
TBS「ワールド極限ミステリー」再現ドラマに弊社オフィスが撮影場所に使用されました!

2024年10月23日(水)に放送された、TBS番組「ワールド極限ミステリー」にて弊社オフィスがその撮影場所として選ばれました。 「ワールド極限ミステリー」の制作チームは、リアルな雰囲気を求めて弊社オフィスを訪れました。 […]

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SUZUKIの格言
【SUZUKIの格言13】コールセンターはアイデアの宝庫

コールセンターは、企業と顧客をつなぐ重要な接点です。顧客からの問い合わせや意見、要望が集まる場所であり、実はそこには企業にとって貴重なアイデアが眠っています。コールセンターの役割は単なるサポート業務にとどまらず、顧客の声 […]

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SUZUKIの格言
【SUZUKIの格言12】これからの時代に求められるパーソナルスキルとは?

デジタル化が進む現代社会において、技術的なスキルだけではなく、パーソナルスキルの重要性がますます高まっています。パーソナルスキルとは、自己管理能力やコミュニケーション能力、問題解決能力など、個人が持つべき対人関係や自己表 […]

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